劳务外包不是用功情势，其在法令中的界说叫“承揽”，外包承揽是属法令界说的一种运营情势，劳务调派只是是休息条约法明白的一种用功情势，二者有着素质上的区分：

　　2.对主体的条件差别。劳务外包可所以小我，也可所以法人或其余实体;劳务调派单元必需是严酷依照休息条约法划定成立的法人实体。

　　3.休息者办理的肩负主体差别。发包企业对劳务外包单元的职工一直止直接办理，其事情情势和事情工夫由劳务外包单元本人放置肯定;劳务调派单元的职工必需依照用功单元肯定的事情情势和事情工夫停止休息。

　　4.条约目标目标差别。劳务外包普通依照事前肯定的劳务单价按照劳务外包单元告竣的事情量结算，其条约目标通常为“事”;劳务调派通常为依照调派的工夫和用度尺度，按照商定调派的人数结算用度，其条约目标通常为“人”。或说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务调派下，用功单元买的是“休息力”。

　　5.守法的成果差别。劳务外包合用《条约法》博鱼app安装，发包单元与承包单元之间按两边条约承当权力任务，发包单元对承包单元的职工根本上不承当肩负;劳务调派中，给被调派休息者形成侵害的，劳务调派单元与用功单元按《休息条约法》承当连带补偿肩负。

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