本次雇用测验采纳口试和口试相联合的体例停止，口试、口试均为百分制，依照口试占50%，口试占50%的比率计较应聘工作职员总成就。

　　(2)口试采取闭卷体例停止，首要考察考生的分析常识和岗亭相干的专门常识，不指定测验课本或教导用书。

　　(3)口试成就准绳上于口试完毕后5个事情日内宣布，考生可凭自己有用住民身份证、准考据号至报名网站盘问成就及岗亭排名。口试及格分数线. 口试

　　雇用单元(主管部分)在口试前对口试当选停止资历复审。加入资历复审的职员名单和相干要求，由雇用单元(主管部分)经过易报名平台以发送短信等情势告诉应聘工作职员。请在口试成就宣布后，存眷短信或连结德律风通顺，以便雇用单元(主管部分)告诉资历复审或递补，没法接洽或未按要求加入资历复审者视为主动抛却。

　　资历复审须由考生自己加入。考生须供给自己具名的报名表、自己有用住民身份证、学力(学位)文凭、学力认证质料(教诲部学力文凭电子备案存案表)、事情履历(管事条约和社会保障缴费证实)证实等。上述证件及相干质料均需交验原件并供给复印件。

　　复审及格者加入口试。复审不足格的，或供给的音讯与报名音讯不分歧的，勾销口试资历，并在应考同岗亭的口试及格职员中从高分到低分顺次递补。加入口试职员名单将在南京江北新区办理委员会网、南京新翔人材办事无限公司网站宣布。

　　(2)口试采取构造化口试体例，由雇用单元按照公然雇用无关划定，在江北新区党群事情部的指点下，依照核准后的口试规划机关实行。口试及格线分，口试成就就地告诉考生。

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